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构建文化阵地 富厚职工生涯“提心气”

      依托“职工之家”文化阵地，接纳轮席制开展种种主题文化沙龙

。一连深化五大员工社团建设，使用新员工培训、青年职工团建、建设艺术团等契机，充分调动职工加入热情，掘客文艺专长人才

。近年来，组织开展“干花团扇”手工活动、“甜蜜有约‘焙’感幸福”蛋糕烘焙活动、“咖啡品鉴”活动、“赏梅寻春 闲趁春风放纸鸢”活动、陶艺制作活动等，形式富厚多样、内容精彩纷呈

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提供暖心折务 增强幸福指数“聚人气”

      起劲施展工会“外家人”服务职能，组织开展疗休养、年龄游等活动；为新员工送去慰问信激励生长；举行职工荣退仪式，为荣退职工定制庆幸退休纪念牌，佩带绶带并献花；主要节日前，走访难题党员职工、退休军转干部、退休及在职大病职工，让职工真切感受到企业眷注

。与长兴清静镇吴村结对，按期走访慰问难题家庭、资助贫困学生，为特殊群体送去温温暖爱心

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注重人才培育 增进周全生长“鼓士气”

      湖州市有限空间清静作业实训基地（湖州市yl23455永利集团实训基地）建设投用，打造全省供排水行业综合性手艺实训基地标杆，基地与市应急管理局合作项目获评“2023年度湖州市刷新突破奖铜奖”

。深化导师传帮带机制，依托陆烨立异事情室、太湖水厂手艺立异事情室、污水分公司党员立异事情室，培育下层优异人才与营业主干，打造6支优异步队、共计50余人

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      接下来，集团将继续扛起国企使命继续，驻足生长所需、职工所盼、工会所能，一心一意为职工做好事、办实事、解难事、行善事，团结凝聚宽大干部职工在加速打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明规范都会征程中感恩奋进、实干争先

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